Все о пособии по уходу за вторым ребенком в текущем году
Пособия по уходу за вторым ребенком имеют отличия по сравнению с пособиями по уходу за первым ребенком. Законом предусмотрены лица, которые могут оформить выплаты, минимальные и максимальные значения, другие особенности, о которых родителям обязательно нужно знать.
Государство поддерживает семьи, решившие завести детей путем выделения различных пособий. Одним из них является пособие по уходу за ребенком до полутора лет. При появлении на свет второго малыша оно несколько отличается. Родители должны знать эти особенности, чтобы принять в этом отношении оптимальное решение.
Кому положены пособия по уходу за вторым ребенком в России в 2018 году
В отличие от пособия по беременности и родам (коротко, БиР), выплачиваемого исключительно матери, данный вид декретных могут получать и родственники, ухаживающие за малышом. Но если его воспитывает несколько человек, то пособие оформляется только на одного. Этими лицами могут быть:
- родители или взявшие детей под опеку,
- матери, военнослужащие по контракту,
- уволенные из-за ликвидации компании,
- родственники, которые не выплачивали соц. страховку (если один из родителей или оба скончались, были лишены своих прав и при прочих обстоятельствах).
Деньги получают при отпуске, выполнении рабочих обязанностей в режиме неполного рабочего дня или работы на дому.
При совместительстве выплата выделяется только на одном месте. Работник самостоятельно его выбирает.
Если отпуск по уходу за ребенком (далее УзР) совпал с отпуском по БиР, женщина выбирает лишь один. При этом, оформив на себя пособие по БиР, она может оформить выплату по УзР на родственника.
Нормативное регулирование
Основным законом, на основе которого производятся выплаты, является Трудовой кодекс РФ. В нем описываются главные вопросы, касающиеся пособий, их сроков и способов исчисления. Также следует ознакомиться с ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности и материнства» и с ФЗ № 81 «О государственных пособиях граждан, имеющим детей». Непосредственно выплата по УзР выполняется на основе приказа Министерства здравоохранения и соц. развития №1012н от 23.12.2009 г. об утверждении порядка и условий назначения и выплаты гос. пособий.
На какие выплаты стоит рассчитывать на второго ребенка
Помимо пособия по УзР, родители и иные законные представители вправе получать и иные выплаты. К их числу относятся следующие:
- при ранней постановке на учет (до 12-ой недели беременности),
- по БиР,
- при рождении,
- региональные поощрения.
Отпускные по БиР выдаются в размере ста процентов от среднего заработка за 2 года работы, либо МРОТ (если заработок оказался ниже установленного размера) или в виде фиксированной суммы, если беременная женщина не трудоустроена или является студенткой.
Помимо программ фед. уровня, в регионах предусматриваются свои пособия. Они бывают разных видов. За получением таких пособий направляются в местные органы соц. защиты.
Пособие при раннем постановке на учет по беременности вторым ребенком
На размер выплат при ранней постановке за 2 ребенком не влияет, какого малыша вынашивает женщина по счету. Компенсация выдается, если она становится на учет при сроке до двенадцати недель. Выплата составляет на 2018 год 628, 47 рублей.
Единовременное пособие
Единовременные деньги также выделяются в фиксированной сумме при появлении младенца на свет. Но если появляются на свет два или три младенца, то выплата выделяется на каждого. С 01.02.2018 данная выплата составляет на каждого новорожденного 16 759,09 рублей.
Пособия по уходу за вторым ребенком
Величина обеспечения равна сорока процентам от средней зарплаты, рассчитанной за предыдущие 2 года (730 дн., если високосный год– 731 дн.). Также предусматривается возможность заменить годы, предшествовавшие назначению выплаты, при наличии периода, когда зарплата была выше.
Сумма минимальной выплаты
В текущем году минимальная сумма выплаты на 2-го ребенка составляет 6 284 руб. 65 коп. (за первого малыша минимум – в два раза меньше: 3 142 руб. 33 коп.). Его могут получить неработающие граждане или имеющие очень маленькую зарплату.
В регионе, где установлен районный коэффициент выплата будет больше, чтобы посчитать ее необходимо умножить на него минимальное пособие.
Размер максимального пособия
Законом ограничивается не месячное пособие, а средний заработок в день. На его основании считается выплата. Самая большая величина в текущем году – 24 536,57 рублей.
Если пособие выделяется на двоих малышей, то сумма в результате не может быть превышать среднемесячную зарплату. Но если она получается меньше, установленной нормативными актами минимума, то назначается минимальная выплата (на двоих малышей – увеличенная вдвое).
Как рассчитать сумму самостоятельно
Пособие рассчитывается по формуле: П = СЗ * 30,4 * 0,4,
где
П – размер выделяемой суммы,
СЗ – средний заработок за 2 года (дневной),
30,4 – усредненное количество дней в один месяц,
0,4 – сорок процентов заработка, предусмотренного законом.
Так, если женщина вышла в отпуск в нынешнем году, то нужно сложить зарплату за 2 года до этого. Она заработала 200 тысяч и 220 тысяч рублей. Тогда формула будет такой:
(200 000 + 220 000)/730 * 30,4 * 0,4 = 6 996 руб.
Это превышает минимальное и является ниже максимального значения. Поэтому женщина получает ее без изменений. Установленный минимум и максимум подвергается ежегодной индексации.
При расчете не учитывается период:
- временной нетрудоспособности,
- освобождение от должностных обязанностей,
- иные периоды, когда не перечислялись деньги в ФСС.
Сумма фиксируется и не пересматривается при нахождении получателя в отпуске по УзР. Если мама станет выполнять свои рабочие обязанности в режиме неполного дня, деньги продолжат перечислять без изменений. Однако при выходе на работу на стандартных условиях пособие прекращается. А при желании вторичного ухода в отпуск возобновятся.
Кто производит расчет ежемесячного пособия по уходу за 2 малышом
Есть 3 инстанции, куда обращаются за пособием. Это:
- компания, где получатель работает,
- ФСС,
- органы соц. защиты.
При официальном трудоустройстве работодатель выплачивает соответствующее пособие до достижения малышом полутора лет. После этого возмещение осуществляется в ФСС. Также работник вправе и ранее обратиться прямо в ФСС. Но так делают очень редко.
При отсутствии работы, следует отправляться в органы соцзащиты по месту регистрации. Если же мест работы несколько, то работник вправе обратиться только в одно.
Как происходит начисление
Порядок, по которому производится расчет пособия, является строго регламентированным по всей стране. Он действует в отношении всех граждан, какой бы статус, финансовое положение, возраст и другие индивидуальные характеристики они не имели.
Что нужно для оформления
Для получения выплаты нужно подать такие документы, как:
- заявление об отпуске,
- заявление о назначении выплат по уходу,
- документы о появлении на свет одного и 2-го малыша,
- справка с места работы другого родителя, где сказано, что пособие там не выплачивается,
- удостоверение личности.
Как подать документы
Процедуру оформления следует пройти не позже полугода после отпуска по БиР. Заключение об этом делается в течение десяти дней.
Пособие назначают сразу после срока окончания декрета по БиР.
Когда выплачивают
Пособие перечисляется в те же дни, что и зарплата всем сотрудникам.
Спорные моменты
Неоднозначная ситуация складывается в отношении ИП. Если данный гражданин платит взносы, ему нужно направляться в ФСС, а если – нет, то в органы соц. защиты. В обоих случаях выплачивается минимальная сумма. Но ИП не могут заставить перечислять деньги в ФСС.
Вопросы возникают и тогда, когда 1-ый ребенок умер. На сегодняшний день законом четко указано, что вне зависимости от момента наступления смерти малыша, все гарантии, которые предусмотрены при рождении, сохраняются. При этом малыш должен родиться и родители должны получить документ о рождении в органах ЗАГС.
Если же они были лишены своих родительских прав, то при появлении на свет 2-го ребенка, будут получать пособия, как на первого малыша.
Государство предоставляет поддержку при уходе за 2-ым малышом в виде пособия в размере сорока процентов от средней зарплаты за предыдущие 2 года или в виде минимальной суммы, предусмотренной по закону (которая в 2 раза выше, чем при 1-ом ребенке и индексируется каждый год). Для получения денег, среди прочих бумаг, предоставляют документы, подтверждающие факт появления на свет обоих малышей.
Полезное видео
(Пока оценок нет)
Загрузка...
