Льготы и пособия по беременности студентам: способы и виды господдержки
Государство целиком и полностью находится на стороне защиты прав материнства и детства.
Это значит, что новоиспеченные матери имеют право на ряд льгот и пособий. Студенты в этом плане не являются исключением.
Как и трудящимся гражданам, им гарантируется предоставление декретного отпуска и выплат, связанных с появлением наследников и их содержанием.
Декретный отпуск в 2018 году: организационные вопросы
Понятие декретного включает в себя 2 вида отпусков:
- По беременности и родам.
- По уходу за ребенком до 3 лет.
На предоставление декретного могут рассчитывать только студентки дневной (очной) формы обучения, независимо от того, получают ли они образование на коммерческой основе или за счет бюджетных средств. Все остальные категории (заочная, вечерняя) такой привилегии не имеют.
Льгота распространяется на получающих профессиональное образование следующих уровней:
- Начальное,
- Среднее,
- Высшее,
- Послевузовское.
Следует помнить, что отпуск по беременности и родам получает только роженица (будущая мама) малыша, а вот отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе оформить любой родственник (не обязательно близкий, это могут быть дяди, тети, бабушки, дедушки и др.), который фактически осуществляет уход за новорожденным.
Статистика показывает, что мамы, являющиеся студентками, часто просят оформить уход за малышом до достижения им полутора лет своих родственников. Связано это с тем, что размер ежемесячного пособия равен величине 40% от средней зарплаты лица, оформившего уход за последние 24 месяца. Поэтому у работающего человека есть возможность получать довольно высокие «детские», в то время как мама студентка (даже получающая повышенную стипендию) имела бы весьма скромный размер такого пособия.
Когда предоставляется декрет
Предоставление декретного отпуска студентке осуществляется на общих основаниях, отраженных в ст. 255 ТК РФ. Началом его является получение листа нетрудоспособности. Как правило, это происходит на 30-й неделе беременности, а при многоплодной (больше одного ребенка) на 28-й неделе. Отпуск по беременности и родам охватывает не только дородовой, но и часть послеродового периода. Продолжительность его при разных обстоятельствах отражена в таблице:
| Период до родов, суток | Период после родов, суток | Общая продолжительность, суток |
| Стандартная ситуация (появление 1 малыша без осложнений) | ||
| 70 | 70 | 140 |
| Осложнения при родах | ||
| 70 | 86 | 156 |
| Многоплодные роды | ||
| 84 | 110 | 194 |
Кроме листа нетрудоспособности будущей маме следует написать заявление установленного образца и подать оба документа руководству учебного заведения. Дополнительно можно приложить справку о постановке на учет в ранние сроки беременности (менее 12 недель). Предоставление этого документа не обязательно, но его наличие даст право на получение небольшой единовременной выплаты.
Сроки рассмотрения и кто предоставляет
Предоставить академический отпуск по беременности и родам руководству учебного заведения надлежит не позднее, чем указано в листе нетрудоспособности, оформление же выплат (которые по закону лягут на образовательную организацию) следует начать не позднее 10 суток, следующих за днем подачи документов.
Выплаты по беременности и родам
Отечественное законодательство признает 4 вида пособий, которые будут получены при появлении на свет ребенка у студентки очной формы:
- При постановке на учет в ранние сроки беременности (единовременное).
- По беременности и родам (единовременное).
- По рождению наследника (единовременное).
- По уходу за малышом до полутора лет (ежемесячное).
Справка: первые два пособия, указанные в перечне оформляются в учебном заведении и выплачиваются им же, а вот третье и четвертое формируются органами социальной защиты населения или работодателем, если отец ребенка или лицо, осуществляющее уход за малышом официально трудоустроены.
Налоговый вычет на детей родителей-студентов
Студенты очной формы имеют право получения стандартного налогового вычета. Величина его будет составлять:
- на первенца 1400 р.,
- на второго и каждого следующего малыша по 3000 р.
Льгота оформляется в учебном заведении. Матери следует предоставить заявление и свидетельство о рождении малыша.
Какие декретные выплаты положены беременным студенткам
При постановке на учет в ранние сроки беременности и предоставлении соответствующей справки руководству учебного заведения, студентка получит единовременную выплату в размере 628,47 р.
Кроме того, возможно получение однократное получение декретных за весь период отпуска по беременности и родам. Размер этого пособия рассчитывается равным 100% заработной платы (в нашем случаи – 100% стипендии), но не меньше предельно установленных законом величин. После индексации, произошедшей 01.05.2018 года эта сумма составляет:
51380,38 р. если отпуск 140 дней (обычные роды),
57 252,43 р. – 156 дней (осложненные роды),
71 198,53 р.– 194 дня (двойня и более).
Если отец будущего ребенка проходит военную службу по призыву, то беременной маме (независимо от того, является она студенткой или нет) полагается дополнительная разовая выплата 26539,76 р. Все остальные социальные льготы и пособия будут подлежать начислению после появления потомка на свет.
Сумма послеродовых
Единовременная выплата по рождению малыша имеет фиксированную величину и не зависит ни от каких показателей. Если оба родителя являются студентами очниками или отец новорожденного не работает (зарегистрирован в Центре занятости населения как безработный), то пособие выплатит соцзащита. Если отец ребенка трудоустроен – его работодатель. Размер субсидии на 2018 год составляет 16759,09 р.
Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет должно укладываться в рамки наименьших и наибольших величин, установленных законом. Они составляют
| Min, р. | Max, р. | |
| Первый ребенок | 3142,3 | 24536,5 |
| Второй и все остальные | 6284,6 | 24536,5 |
Отдельным видом станет ежемесячное пособие, положенное малышу, отец которого служит в армии по призыву. Право на него возникнет с первого дня прохождения службы (это день убытия с распределительного пункта в воинскую часть), а закончится с возвращение отца домой, либо с достижением ребенком трехлетия. Сумма пособия равна 11374,18 р. Оформляется в соцзащите. Подтверждается справкой из военного комиссариата или воинской части.
Спорные вопросы
Важно знать, что учебное заведение выплачивает перечисленные пособия только тем студенткам, которые обучаются на бюджетной основе. Если учеба происходит по платному принципу, то все льготы и субсидии возьмет на себя социальная защита.
Права и законные интересы студенток-очниц, готовящихся стать мамами, государство защищает наравне с работающими женщинами. Следует учитывать, что ни одна из выплат не начинает перечисляться сама по себе – все они носят заявительный характер, то есть возникают по инициативе правообладательницы. Поэтому необходимо своевременно подавать все бумаги в компетентные учреждения.
Полезное видео
(Пока оценок нет)
Загрузка...
