Размер декретных выплат от работодателя в 2018 году при уходе в отпуск: когда и кому назначают, сколько положено и какие начисляют до 3 лет

Выплаты в период ухода за ребенком: кому положены и какие суммы

Выплаты по уходу за ребенкомЧтобы рождение ребенка не стало непосильным грузом для семьи, государство выделило несколько денежных пособий, на которые могут рассчитывать родители. Они различаются по времени выплат (до родов и после), по регулярности (один раз или каждый месяц), по суммам (от 50 рублей до 453 тысяч за материнский капитал). Получить деньги может любой родитель, а в некоторых случаях и родственник, если за малышом присматривает именно он.

Рождение малыша нередко связано со значительными расходами, а также уменьшением дохода семьи из-за выхода одного из родителей в отпуск на несколько лет.

Чтобы помочь семьям и увеличить рождаемость, государством были разработаны несколько выплат, суммы которых частично покрывают «убытки».

Выплаты по уходу за ребенком в декрете: кому положено в 2018 году?

Претендовать на сумму могут практически все проживающие в России люди, вне зависимости от наличия работы. Единственным условием получения денег является наличие российского гражданства и выплата страховых взносов в бюджет страны.

Претендовать на сумму могут и матери, и отцы, если именно они находятся в отпуске по уходу за малышом.

Деньги будут получать:

  1. Работающие родители (один из них).
  2. Родители-студенты очной формы обучения.
  3. Безработные родители.
  4. Опекуны или другие родственники (например, бабушка), которые ухаживают за ребенком.

Законодательная база: какие основания

Выплаты по уходу за ребенкомОснованиями для выплат являются несколько документов:

  1. Федеральный закон № 81 «О пособиях гражданам, имеющим детей»: это основной документ.
  2. Федеральный закон № 255 «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства».
  3. Приказ №1012Н «Об утверждении порядка и условий назначения выплат гражданам, имеющим детей».

Когда уходят в декретный отпуск, какие выплаты положены

Родители могут рассчитывать на несколько выплат:

До родов

Если мать встанет на учет в женской консультации до 12 недели беременности, ей положена единовременная выплата в 628,47 рублей.

Матери, проживающие или работающие в зараженных радиацией зонах, получат доплату в 150 рублей.

Также беременные могут получать бесплатные лекарства, но только выписанные врачом и входящие в список.

Прочтите также:  Доплата к пенсии после перерасчета пенсионерам, родивших двоих детей: сумма надбавки, правила оформления и список документов

Сумма выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Для получения необходимо написать заявление и приложить справку о постановке на учет.

После родов

Выплаты по уходу за ребенкомПосле рождения малыша родители получат следующие выплаты:

  1. Единовременное пособие по рождению: его сумма составляет 16 759,09 рублей и выплачивается на каждого ребенка, вне зависимости от его «номера» или их количества (при рождении близнецов на каждого выплачивается пособие). Деньги не выплачивают только при рождении мертвого малыша.
  2. Пособие по беременности и родам (или декретные деньги): оно выплачивается на протяжении всего отпуска работающим матерям или студенткам. Отпуск до родов длится 70 дней или 84 дня (при сложных родах), после родов – 70 дней, 86 дней (при сложных родах) или 110 дней (при рождении нескольких детей). При усыновлении малыша младше 3 месяцев отпуск длится 70 дней или 86, если детей больше одного.

Также некоторые родители могут рассчитывать на дополнительные выплаты: например, на материнский капитал, который выдают после рождения второго малыша.

После декрета

После окончания отпуска по беременности и родам мать или отец могут уйти в отпуск по уходу за ребенком. Он длится до достижения малышом 1,5 лет и также оплачивается, но уже в меньшем размере:

  1. Работающий родитель будет получать выплаты по уходу за ребенком в размере 40% от средней зарплаты за 2 года, но не более 24 500 рублей.
  2. Студенту положены выплаты в размере установленной в ВУЗе стипендии. Однако получать ее смогут только очники, обучающиеся в бюджетном учреждении.
  3. Неработающим родителям положены выплаты в размере 3 140 рублей на первенца и 6 285 рублей на следующих.

Родитель также имеет право продлить отпуск до 3 лет, но получать он будет по 50 рублей в месяц.

Когда положен отпуск по уходу за ребенком

Выплаты по уходу за ребенкомВзять отпуск по уходу за малышом может только официально трудоустроенный родитель. Если мать работала неофициально или не трудилась вовсе, получить отпуск она не может вообще. Однако претендовать на некоторые выплаты она все-таки может, только эти деньги она получит не от работодателя, а из Фонда соцстрахования (ФСС).

Прочтите также:  Как защитить детские пособия от ареста судебными приставами или банком: имеют ли право снимать деньги?

Отпуск по уходу за ребенком стоит отличать от отпуска по беременности и родам: первый предоставляется после декрета и длится 1,5 года (может быть продлен до 3 лет). Отпуск по БиР же длится не более 194 дней и начинается за 2-2,5 месяца до родов.

Выплата матери при уходе в декретный отпуск 2018: размер пособий

Размер декретных выплат напрямую зависит от зарплаты родителя:

  1. Работающие матери:
  • с 01.02.2018 максимальный размер пособия 24 536, 57 рублей,
  • с 01.05.2018 рассчитанный из МРОТ составляет 4 465,20 рублей (если средний дневной заработок окажется меньше минимального).
  1. Беременные, попавшие под сокращение, получат по 630 рублей.
  2. Студентки – в размере стипендии (но только в бюджетных ВУЗах).
  3. Военнослужащие – в размере довольствия – 11374,18 рублей.

При проживании в регионах с повышенным местным коэффициентом минимальный размер (основа) увеличивается на этот коэффициент. Например, в Кирове коэффициент составляет 1,15, то есть попавшие под сокращение получат уже 725 рублей.

Как начисляют

Выплаты по уходу за ребенкомПри вычислении сумм пользуются следующей формулой:

Пособие за месяц = СДЗ  × 30,4 × 40% где:

СДЗ – средний дневной заработок = сумма дохода за 2 года ÷ кол-во дней за 2 года

При расчете количества дней не учитываются периоды болезни.

Пример расчета. Женщина заработала в первый год 730 тысяч рублей, во второй – 810 тысяч. Оба года невисокосные и проработала она 712 дней.

Пособие в месяц =(730+810) ÷ 712 ×30,4 ×40% = 26 301 рубль

В данном случае получившаяся сумма больше максимально установленного размера пособия, таким образом женщина ежемесячно может рассчитывать на пособие в размере 24 536,57 рублей.

Когда начисляют

Работодатель и деканат выплачиваются деньги по уходу за ребенком одновременно с перечислением зарплат и стипендий сотрудникам и студентам. Они могут выплачиваться любым удобным гражданину способом. При задержке родитель может обратиться в суд.

Если выплаты производятся через ФСС, суммы будут переводиться каждый месяц на указанный в заявлении банковский счет или почтовым переводом.

Кому дают

Декретные деньги получат только лица, по факту осуществляющие уход за ребенком. Это относится только к матерям: отцу могут оформить на себя отпуск по уходу за ребенком и получать это пособие.

Прочтите также:  Для чего нужен родовой сертификат и что с ним делать дальше после того, как выдали на руки: могут ли не дать, кому и когда выплачивается помощь

Когда назначают выплаты после декрета от работодателя

второй декрет без выхода на работуПосле исполнения ребенку 1,5 лет мать имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Выплаты, положенные ей в этот срок, также выплачивает работодатель (50 рублей). 

На работе могут назначить собственные выплаты, помимо обязательных. Их он должен указать в трудовом договоре.

В каких случаях уходят в декрет без пособия

Отказ работодателя выплачивать пособия является незаконным и может быть отпорен в суде. Выплаты могут отсутствовать только в следующих ситуациях:

  1. Мать работает неофициально.
  2. Мать является иностранкой или не имеет гражданства, а ее работодатель не перечислял за нее соцстраховку или делал это меньше полугода.

Рождение ребенка может стать не только радостным событием, но и серьезно «подкосить» семейный бюджет. Чтобы этого не произошло, государство определило несколько пособий для родителей, которые те могут получать. При этом самые большие суммы получат официально трудоустроенные матери, из зарплат которых оплачивается обязательное социальное страхование.

Полезное видео

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Информационный сайт о воспитании детей для родителей и педагогов
Adblock
detector