В какие сроки работодатель должен выплатить пособие по беременности и родам сотруднице
Женщина, трудоустроенная официально, вправе рассчитывать на государственную поддержку при выходе в декретный отпуск. Существует строго регламентированный порядок и сроки, в течение которых она получает положенное денежное пособие.
В отпуск по беременности и родам может выйти только сама беременная женщина. Исходя из этого факта у нее появляется право получать декретные пособия. Одни из них предусматриваются федеральным законодательством, другие – региональным. Пособия выдаются при беременности и родах, по факту рождения, а также по уходу за маленькими гражданами. Одной из первых выплат является пособие по беременности и родам (коротко, БиР). Существует порядок, на основе которого определяется возможность их получения, размер, сроки и другие особенности.
Отпускные по беременности и родам: законодательная база
Государство гарантирует социальную помощь женщинам, планирующим стать мамами. Это зафиксировано в ряде законов. Одним из них является Трудовой кодекс РФ. В статье 255 ТК РФ зафиксировано право женщины на отпуск как до, так и после родов. Также есть Федеральный закон № 255 «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства». На основе их положений осуществляются выплаты по БиР.
Декретный отпуск: как оформляют и когда выплачивают
Декретные выплаты оформляются различными путями. Так, пособие по БиР выделяется на основании листа о временной нетрудоспособности работающим мамам при их выходе в декрет. Под декретным отпуском подразумевают определенный период до и после родов.
Кто выдает больничный лист
Данный документ выдается беременной на специальном бланке. Его оформляет лечащий врач-гинеколог после постановки женщины на учет в связи с беременностью в женской консультации. Срок выдачи – 30 недель беременности (при ожидании двоих малышей – 28 недель).
В каком размере начисляют деньги
Сумма, которая выделяется будущей маме, рассчитывается в индивидуальном порядке. Размер выплаты зависит от зарплаты, которую женщина получала два года до года ухода в декрет.
Сколько при уходе в декрет получают на руки
Возникает три ситуации:
- Пособие стандартно рассчитывается по формуле:
Пособие = средний дневной заработок × кол-во дней больничного листа по беременности и родам
СДЗ = общая сумма дохода за 2 предыдущих года÷ количество отработанных дней (с вычетом периодов нетрудоспособности).
- Расчет при СДЗ меньше минимального:
Если при подсчете получилось, что СДЗ меньше минимально установленного на 2018 год заработка 367 рублей в день, то берется установленная минимальная сумма:
Пособие= 367 руб\день ×140 дней отпуска по БиР = 51 380 рублей.
- Расчет при СДЗ больше максимального:
- Если при подсчете получилось. Что СДЗ больше максимально установленного на 2018 год заработка – 2017,81 рублей в день, то берется установленная максимальная сумма:
Пособие = 2017,81 руб\день × 140 дней отпуска по БиР = 282493,40 рублей.
От чего зависит начисление
На расчетную сумму влияет период, при котором сотрудница трудилась в определенной компании. Чем дольше ее непрерывный стаж, тем выше окажется сумма. Чтобы рассчитывать на приличную выплату, желательно работать на одном месте не менее 2 лет.
Даже проработав менее 6 месяцев, сотрудница имеет право на оплату больничного по БиР, расчет ведется от минимального размера оплаты труда.
Срок оплаты декретного отпуска до родов
Работодатель осуществляет выплату по БиР в установленные сроки. Если это правило нарушается, то он несет ответственность, согласно действующему законодательству.
Согласно части 1 статьи статьи 15 ФЗ № 255 произвести начисление данной выплаты работодатель должен не позднее 10 календарных дней с момента подачи заявления на отпуск по беременности, а произвести выплату «на руки» в ближайший зарплатный день.
За сколько дней до родов выплачивают
При обычных родах декрет по БиР длится сто сорок дней (семьдесят до и семьдесят – после родов). В основном, в отпуск выходят на тридцатой неделе вынашивания плода. После подачи соответствующего заявления, к которому прикладывается соответствующий пакет документов, в течение десяти дней принимается решение. Если все оформлено правильно, пособие должно быть получено в день, когда выдается следующая зарплата.
Что выплачивается при уходе
После пособия по БиР, на работе выдается пособие по Уходу за ребенком. Для этого женщина подает новое заявление. Но выплату, в отличие от предыдущего вида, можно оформить также на отца ребенка или других родственников, которые будут осуществлять уход за ним.
Если роды раньше срока, как отпускные выплачиваются
Отдельный порядок выплат предусмотрен при родах, случившихся преждевременно, то есть, в случаях родов до того момента, когда женщина собиралась выйти в декрет. Тогда отпускные начисляются ей с момента родов. Они в любом случае выплачиваются полностью.
Максимальные сроки
Отпускные должны быть выплачены после оформления документов в день выдачи заработной платы работникам. Единственной законной причиной, из-за чего работодатель вправе не делать этого, является ликвидация компании. Тогда женщине следует обращаться в ФСС.
Если задержали
При задержке пособия, рекомендуется попытаться решить вопрос мирным путем, поговорив об этом с начальством. Если это не помогло, женщина вправе написать жалобу:
- в трудовую инспекцию,
- прокуратуру,
- судебный орган.
Куда обращаться за справкой по срокам начисления
После написания жалобы в компании проводится проверка, по результатам которой обязывают произвести выплаты. Обычно, обращения с заявлением в трудовую инспекцию бывает достаточно. Специальная справка об этом женщине не выдается, но компанию ожидают проблемы.
Что выплачивают в декретном отпуске
Законом предусмотрены минимальные и максимальные выплаты отпускных. Они зависят от того, от какого года учитывается зарплата при расчете, характера протекания родов. Каждый год сумма подвергается индексации.
Если после расчета она оказалась меньше установленного минимума, женщина получает минимальную сумму отпускных. Но когда заработок превышает максимум, женщина получает максимальную сумму, установленную по закону, то есть менее 100% от своей зарплаты.
Осложненные роды, кесарево
Если обычный декрет по БиР длится сто сорок дней, то при сложных родах и кесаревом сечении добавляются дни отпуска. Получается, сто пятьдесят шесть дней или сто девяносто четыре дня. Вместе с ними, начисляются дополнительные деньги.
Так, в текущем году минимальный размер пособия по БиР такой:
- при обычных родах – 51 380 рублей,
- при осложненных – 57 252 рублей,
- при многоплодной беременности – 71 198 рублей.
Максимальный размер выплат имеет следующие показатели:
- при обычных родах – 282493 рублей 40 коп.,
- при осложненных – 314 778 рублей 36 коп.,
- при многоплодной беременности – 391 455 рублей 14 коп.
Надо понимать, что учитываются данные тех лет, когда выплачивалась заработная плата. Так, если роды случились в 2018 году, а зарплата считалась за 2016 и 2017 гг., то будут учитываться данные, действующие в эти периоды, а не в текущем году.
Что делать, если дородовые не начислили вовремя
Для получения денег сотрудница пишет заявление и подает требуемый пакет бумаг. Если какой-то из них не будет доставать, жаловаться бессмысленно.
Если же женщина точно знает, что со своей стороны она все сделала правильно, а деньги так и не выплачены, стоит обратиться к начальству организации.
А если и это не приведет к результату – в органы власти, упомянутые выше.
С аналогичным пакетом бумаг женщина вправе также обратиться и напрямую в ФСС. Ведь выплаты осуществляются с этой организации.
Максимальный срок оплаты
Пособие по БиР должно быть оплачено при выдаче ближайшей зарплаты после принятия решения о соответствующем начислении. Если компания не находится на стадии реорганизации или ликвидации, любая задержка считается незаконной.
При официальном трудоустройстве и своевременных выплат в ФСС организацией, женщина не останется без ощутимой государственной поддержки в период беременности, а также после родов при уходе за малышом. Чтобы сумма была достойной, желательно работать на одной работе длительный период.
Денежные средства выплачиваются в строго установленные законом сроки. Если женщина столкнулась с ситуацией, при которой работодатель задерживает выплату пособия, существуют законные способы воздействия на него.
Полезное видео
(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
