Необходимость в продлении декретного отпуска возникает по разным причинам. Но в любом случае женщине следует знать все тонкости того, как это делается и на что она может рассчитывать.
Как продлевается декретный отпуск: возможности и основания
В семьях по-разному относятся к уходу за ребенком.
Одни супруги при появлении на свет долгожданного малыша готовы все свое время проводить с ним.
Другие стремятся передать как можно больше обязанностей бабушкам и дедушкам.
Так или иначе, у матери может возникнуть необходимость продлить декретный отпуск после трех лет.
Продление декретного отпуска: когда может потребоваться
Декретным отпуском считают все время, пока женщина не работает в течение беременности, а потом ухаживает за своим малышом. Но это время делится на разные периоды.
- По беременности и родам (длится 140 дней, а иногда 156 или 194 дня). Половина периода предоставляется до родов, другая половина – после.
- По уходу за ребенком до 1,5 лет. Тогда государством также предусматриваются пособия.
Также декрет можно продлить до трех лет. Но в этот период вся сумма, которую можно получить в качестве социальной поддержки – 50 руб. (что, по сравнению с суммой, эквивалентной 100% и 40% заработка кажется мизерной выплатой). Поэтому немногие мамы сидят с ребенком так долго.
Можно ли продлить
По закону уход за малышом мог продолжаться только до тех пор, пока ему не исполнится 3 годика. В соответствии с трудовым законодательством отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не может быть продлен на общих основаниях. Исключением будет только если в коллективном договоре предприятия предусмотрена такая возможность.
При досрочном уходе на больничный по беременности и родам
В обычном случае женщина выходит в декрет на 30 неделе беременности. Однако существуют причины, позволяющие ей выйти в отпуск раньше. К ним относятся:
- многоплодная беременность (тогда женщина сможет уйти с работы на 2 недели раньше),
- использование своего ежегодного оплачиваемого отпуска.
При своевременном уходе
Дополнительно женщине может быть предоставлено 4,5 года декрета в совокупности, то есть по 1,5 года на одного ребенка. Получается, что продление возможно на первых троих детей.
На сколько в среднем можно
Коллективным договором организации может быть предусмотрены дополнительные льготы для женщин-сотрудниц, находящихся в декрете.
В принципе, каждый работник вправе получить внеочередной отпуск, если у него в семье возникли трудные обстоятельства, или по иным причинам. Он может длиться год, а потом снова и снова продлеваться.
Как продлить декретный отпуск, который уже закончился
Случается, что отпуск по беременности и родам уже закончился (140 дней), а работница принесла листок нетрудоспособности о его продлении (на 156 или 194 дня).
Продление отпуска по беременности и родам
Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ отпуск по БиР может быть продлен при осложнениях п в процессе родов – 156 дней, при многоплодной беременности – 194 дня.
Работодатель обязан пересчитать выплаты на основании больничного листа, предоставленного сотрудницей, и ее личного заявления.
Как написать заявление
Заявление следует подавать, как для выхода в декрет, так и при каждом новом периоде. Специальных бланков для его заполнения не существует. Но должен соблюдаться общий порядок. Так, в шапке пишется наименование организации, имя руководителя, которому адресуется заявление, а также свои ФИО. В «теле» заявления нужно максимально точно изложить, в чем заключается просьба и сообщить конкретные сроки предполагаемого отпуска. Ссылки на закон указывают по желанию, так как работодатель и так знает об этом.
Документы при оформлении декрета в 2018 году
Для продления декрета при изменении его периода (например, при переходе с отпуска по беременности и родам на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет) не потребуется долго собирать документы. Этот перечень – небольшой.
Список необходимых документов
- Заявление.
- Документ, подтверждающий рождение малыша (для отпуска по уходу за ребнеком).
- Документ, служащий основанием (больничный лист для отпуска по БиР).
Изменения
Дополнительно писать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет после исполнения ему полутора лет не надо, так как в соответствии с ТК РФ после отпуска по БиР оформляется заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет (1,5 года это срок выплаты пособия по уходу) .
Начисляют ли выплаты при продлении декретного отпуска
При продлении отпуска по БиР работодатель должен пересчитать пособие, выплату которого произвел до родов, и перечислить дополнительную денежную сумму после вынесения соответствующего приказа о продлении отпуска по БиР.
В настоящее время мамочка вправе больше времени проводить со своим малышом. Однако, при этом позаботиться о финансовом благополучии семье придется самостоятельно.
Полезное видео
(1 оценок, среднее: 1,00 из 5)
Загрузка...
